Veel bedrijven hebben het gemerkt; het wordt steeds lastiger om vacatures te vervullen. En naar verwachting blijft dit voorlopig nog wel even zo. De tijd van een vacature online zetten en afwachten tot je een keuze kunt maken uit meerdere geschikte kandidaten is voorbij.
Je kunt hopen dat de arbeidsmarkt weer aan gaat trekken, of je kunt een toekomstgerichter beleid ontwikkelen en je daarmee richten op het behoud van je medewerkers. Als gevolg daarvan staan medewerkers straks weer voor jouw bedrijf in de rij!
In dit eBook staan we stil bij:
Waarom het behoud van medewerkers jouw aandacht verdient
